Desarrollo humano:

Procesos sociales que se dan dentro de una empresa que ayudan a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia y a tomar medidas para la optima calidad y el éxito de los objetivos de la empresa.


Capital humano:

Es la parte mas importante de cualquier organización.

Hace referencia a la productividad de los trabajadores dependiendo de la experiencia laboral y de su formación.


Antecedentes:


El D.O. surge en 1962, un conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del medio ambiente.

Se considera una filosofía porque es una forma de pensar.

Planeación y control constituyen el desarrollo organizacional.


  • Teorías:

  • Clasica.

  • Humano-Relacionista.

  • Estructuralista.

  • Burocracia.

  • Contingencia.


Factores de Herzberg:


Mis habilidades

MAESTRO: En cultura y Religión. Creación de contenidos culturales y entrevistas en Youtube "CONTANDO EL CUENTO"

Mis Estudios

Lic. en Filosofía, Terapeuta Gestalt, Lic. en Teología: Estudios Bíblicos nivel Pastoral, Lic. En Pedagogía.